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兑现2010事业单位绩效工资 海南3亿元补助市县

时间:2010-10-26 00:00| 来源:南海网| 编辑:小文| 评论: 0

在10月25日举行的海南事业单位实施绩效工资工作部署会上,海南省财政厅厅长陈海波透露,在中央补助的基础上,省财政再拿出3.07亿元补助市县,用于兑现今年事业单位的绩效工资。

陈海波说,保障市县事业单位绩效工资(含机关工勤人员规范津贴补贴,下同)发放,属于市县政府事权范围,所需经费本应由市县级财政负担。海南考虑到大部分市县靠自身财力难以兑现绩效工资的实际情况,在中央补助基础上,省财政再拿出3.07万元补助市县,这对于一个小省来说,实属不易。

高中和中等职业学校实施绩效工资财力补助,省财政对市县高中和中等职业学校在职教师执行年人均10000元标准部分、退休教师执行年人均6000元标准部分给予转移支付,扣除已安排部分[在职人员绩效工资年人均5400元和基本工资高出10%部分1962元的补助,退休人员年人均4417元的补助(即在职人员的60%)],省财政对市县高中和中等职业学校在职和退休教师绩效工资缺口部分进行托低转移支付。目前资金已经下达。

公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资财力补助,省对市县公共卫生和基层医疗卫生事业单位在职人员托低标准为义务教育学校在职教师实际托低水平8038元(托低水平10000元/人、年减去高出10%部分1962元)的95%,即7636元,退休人员托低水平为义务教育学校退休教师实际托低水平4823元(在职教师实际托低水平的60%)。

其他事业单位实施绩效工资财力补助,省财政对市县其他事业单位财政全额供养人员托低水平为公共卫生事业单位人员托低水平,即在职人员为7636元,退休人员为4823元,财政差额供养在职人员按照60%计算,补助比例同公共卫生及基层医疗卫生在职和退休人员绩效工资转移支付一致,按此办法计算,2010年省财政补助市县17955万元,资金已下达。

机关工勤人员规范津贴补贴财力补助,省对市县机关工勤人员托低水平为义务教育学校教师实际托低水平,即在职人员为8038元,退休人员为4823元。

延伸阅读:

“托底”是指对低于当地事业单位工作人员平均工资水平的,通过提高规范津贴补贴的水平,保障其收入水平相当于当地事业单位工作人员平均工资水平。

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